您好，我们部门往年的工资构成是每月底薪+年底绩效，今年年底的时候年底绩效没有发，年后据说是年底绩效取消了。关于我们绩效没有成文的规定，都是按照惯例，部门年总盈利中抽成，然后在部门内部根据贡献分配。如果没有年终绩效，我们部门人的工资是低于公司平均工资水平的。我想问一下，公司这样做是合法的吗？如果我们想要回自己的绩效，应该怎么办

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