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在厂子辞职,要求提前30天辞职，但是家里有急事要马上辞职，说要扣一个月工资，这合理吗？

其他 2016-02-26 11:05 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 　　2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 　　3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
    白宁律师

    白宁律师

    2016-02-24 10:31
  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。........
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-02-24 16:28

     咨询我
  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-02-24 11:03

     咨询我
  • 不能扣工资。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-02-26 11:05
  • 这是不合理的，如果不给厂子造成损失的，可以随时离开。
    张洪士律师

    张洪士律师

    2016-02-24 20:28
  • 不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2016-02-24 10:25
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