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劳动合同里面没有工资明细,只有转正后工资总额。但是有工资条:基本工资+岗位工资。然后公司规定里面有:休婚假期间除岗位工资之外的其他工资正常发放。就是说休婚假是要扣岗位工资的。这样是否合法?

其他 2016-02-26 13:55 人浏览
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