我是一名国企员工，一直都是安守本份的工作，现在领导说要精剪岗位，拆了我现有的岗位，由于我有严重的手月骨坏死，并给我安排到一个我干不动的有体力活的岗位，我拒绝了，领导说要扣我奖金，这种做法合理合法吗？

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