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由于工作原因要调动岗位，当天我没有到新的岗位上班，而且在调动岗位当天我还在原岗位上了一天班，第二天去公司，说我自动离职，还扣20%工资，这样合法吗

合同纠纷 2018-08-13 14:14 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-08-13 13:51

    咨询我

  • 你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-13 13:55

    咨询我

  • 离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：


    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。


    2、一般是找劳动监察部门投诉。


    3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。


    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-13 14:14

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