咨询详情

本人于2014年2月17日与某用人单位签订雇佣合同,在2014年2月17日至2014年12月31日是没有年休假计算,但是我满了一年后,即2015年2月17日开始至2015年12月31日休了4天年假,之后本人在2016年2月20日申请离职,即一个月后就结束雇佣关系,本人计算工作已经满两年,是不是应该还有5天年休假?

行政诉讼 2016-03-01 21:21 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中