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公司给员工放长假不发工资并拖欠3个月的了无法办离职能和下个公司签 合同吗

其他 2016-03-01 11:19 人浏览

共8位律师解答

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-02-29 23:45

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉处理

宋超律师认证

2016-02-29 22:37

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您好，可以申请劳动仲裁维权，如需帮助欢迎致电。

徐晓鹏律师认证

2016-02-29 21:42

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你好，可以向劳动监察部门投诉解决

怀向阳律师认证

2016-02-29 20:42

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-02-29 21:03

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可以的。提前一个月提出辞职就行。

王汉勇律师

2016-03-01 11:19
你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

王增辉律师

2016-03-01 10:03
可以申请劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2016-02-29 20:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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