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根据劳动法规定，调岗必须双方协商一直。如果单位无法提供合适的劳动岗位，可以依据《劳动合同法》第三十八条，主张被迫离职。索要经济补偿金，计算方式根据工作年限乘以离职前十二个月的平均工资。
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你好: 公司存在违法行为的情况下才支付经济补偿金或者赔偿金，如果没有，你又主动辞职，那就没有经济补偿金。
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