我单位一职工于2014年7月因个人原因辞职，由于我公司经办人对业务不熟悉，在办理了劳动合同解除手续后，没有到社保局进行员工减少操作，直到2015年7月份才发现，当时我们到社保局询问后，答复不能退回。后我们联系他说明情况，希望他退回保费。但他拒绝与我公司沟通。现在我公司决定通过法律程序解决此问题。请问下此问题如何起诉，大能够追回多少。

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