咨询详情

尊敬的律师:你们好!我们是云南省**县煤炭局招聘的驻矿督查员,05年的时候通过考试进入被煤炭局安排去煤校培训学习一年,06年被安排到各乡镇煤矿去井下实习半年,后又经过考试从高分录取被安排到各乡镇煤炭分局并直接到所驻煤矿驻矿,当时05年发的文件说与在职人员同工同酬,可我们的工资连上5险一金总的就1500左右与在职人员的工资悬殊将近一半,总的报酬与在职人员都悬殊较大。并且当时给我们的答复是8年后就签订长期聘用合同解决身份问题,目前我们仍然处于在职不在编制内的合同工并且是一年一聘签订合同。并且还在通过考核淘汰这批人员。一些上了年纪的即便每次局里安排考试的对象都是目前几年刚毕业的在校专业生,超过35周岁的就只能望洋兴叹马上又要10年了签订的还是合同工短期一年一聘我们想问下如何来争取到我们同工同酬和解决身份的权益。望给予有效的方式和方法。

其他 2016-03-12 19:04 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台曲靖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中