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老妈在深圳工作,满50岁,但是基本养老保险未有15年,公司以到退休年龄为由无偿辞退她,这合法吗?可以申请补偿或者其他什么吗?

其他 2016-03-15 14:42 人浏览
共1位律师解答
  • 其实这个不是辞退。法律规定员工到达法定退休年龄,用人单位有权直接终止劳动合同,而无需给予经济补偿,因此公司的做法并没有问题。至于养老保险未满15年,你可以让你妈妈以个人名字继续缴纳直至15年,就可以领取养老保险待遇了。
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