您好，我公司因为效益不好要求部分员工回家休息待岗，请问在待岗期间，公司是否有权利给待岗的员工停止缴纳社保？如果无权停保，那么社保费用应由公司全部承担还是公司和个人各自承担各自部分？同时，待岗人员的工资是否应该按照最低社平工资继续发放？如果公司不发工资，是否可以追偿？

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