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我们经过中介来做临时工，干了19天，然后急辞工厂方说要扣除一半工资，合法吗，是做临时工哦

其他 2018-03-11 16:27 人浏览

共6位律师解答

您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益，希望我的回答能帮助到您。

梁静飞律师认证

2016-03-11 10:14

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克扣劳动者工资行为违法，可以向劳动局投诉维权。

幸泽胜律师认证

2016-03-11 16:19

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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2018-03-11 16:27

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临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。

平台特邀律师推荐

2017-03-14 03:15

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向人民法院申请支付令
　　根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
　　1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
　　2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
　　3、劳动者请求所依据的事实和证据；
　　4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-02-18 20:02

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克扣工资不合法，可以向劳动监察大队投诉

冯绍锋律师

2016-03-11 11:04