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律师:你好! 1、我们公司是私企,昆山是分公司上海是分公司的联络处,所以一直都是在上海上班,这个最低工资标准是以昆山还是以上海为标准!2,从我来公司一直公司没有给我签合同,我是10年3月份入职的,是不是可以申请让公司付双倍工资, 3、我们的工资包括基本工资、岗位津贴、假日加班组成,我们是从事的销售工作,如果业绩不达标还会在工资的基本上扣除业绩不达标的款项。如果申请双倍工资应该由哪些组成?如果申请双倍工资,基准以哪个为主? 4,公司没有给我交过社保,给我签了自愿不交协议,此协议是不是无效的,应该如何让公司补交。5、如果我在这个月写了辞职报告,告诉公司到月底离职,公司工资不会在本月发放完毕,二月份的工资会到3月份发放,是否可以申请经济补偿金,金额为多少?谢谢!

调解 2011-02-16 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 1、以上海为标准;2、可以要求公司支付最多11个月的双倍工资的;3、以你的最低工资标准来计算;4、申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉,要求公司补缴;5、没有签订劳动合同,你可以随时走人的,离职的同时,工资必须结算清楚的。 如果有需要,可以电话咨询的。
  • 应以上海为标准,可主张11个月的双倍工资,双倍工资以你基本工资为准,自愿放弃协议无效的,你离职时公司应当与你结清工资
  • 同意沈律师的观点。
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