2008年12月份公司破产，对员工的补偿是按照2008年度月平均工资计算，可我在本年度2---6月份休产假，按照生育保险发的工资，比正常上班少几百元，那我2008年的月平均工资该如何计算？
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你好，应当按照实际发放的工资计算。
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按照实际工资发放。
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