相关知识推荐
企业改制方案
企业改制方案主要包括了改制企业基本情况、企业改制的必要性和可行性、企业重组方案等内容,有企业公司制改
如何解除劳动合同
用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商解除劳动合同;双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除;正常情
企业能否以内部整合为由解除劳动合同
我们在工作中最怕的就是被辞退,一般辞退都有会有正经的理由,或者是我们在工作中使公司遭受了巨大的损失。
职工能否因病被解除劳动合同
核心内容:职工的医疗期具体规定是企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同是没有经济补偿,劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人
企业能否以内部整合为由解除劳动合同
某光电技术有限公司成立于2004年,由于创业初期公司急于扩张规模,部门设置凌乱,人员冗杂,甚至出现多
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权