请问一下，我现在要辞职，公司要我赔偿违约金。公司是一家工厂，我当时还没毕业就进来公司实习，实习期间公司安排我跟一位师傅一起干活打下手，半年后毕业了公司要我签劳动合同，而且有张协议是说要五年的服务期，若单方解除劳动合同就要赔偿六千元，而我查了劳动法关于服务期是指培训费用的，而公司根本没有出资给我培训，而只是让我打下手一边干活一边跟着所谓的学习，而这种学习根本就是不正规的培训，师傅教不教，乐不乐意教就更是一回事，而且我边学习边给工厂生产，这算得上培训吗？这样我还需要赔偿吗？觉得这种算不上培训啊

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