我的情况也是这样的。在过几天我们保安部就要调整了，由两班制改为三班制。一部分人要调到产线做员工。工资也比现在低，但还符合劳动法。等于变相降低工资。我不想调其他部门，也不想辞职。请问企业这样做合法吗？

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