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首先说明一下，我跟公司没有签劳动合同，我们公司是每个月26号发工资，要压一个月工资，2010年12月15号我向公司提出辞职申请，因为我们公司有个规定是提前一个月辞职，2011年1月15号我离开公司，结果2010年12月24号离厂，是老板叫我离开的。我就离开了，事实上说公司欠我两个月的工资（11月和12月），2011年1月15号，我向老板索要11月的工资，因为我没有银行卡，所以老板得给现金我，但是他当时没给我叫我年后来拿11月份和12月份的工资，所以我就回去了，结果2011年2月17号我来拿工资，老板却认为11月份的工资给我了，不给了，其中又没任何证据证明他给我，我该证明办？

仲裁 2011-02-18 13:00 人浏览
共3位律师解答
  • 假如你们老板提供不出他已经支付工资的证明，他肯定是要支付剩余工资的；另外没有签订劳动合同你可以要求工作期间的双倍工资.
    陈亮律师

    陈亮律师

    2011-02-18 13:00
  • 可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁的，要求公司支付双倍工资的。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2011-02-17 19:23
  • 假如你们老板提供不出他已经支付工资的证明，他肯定是要支付剩余工资的；另外没有签订劳动合同你可以要求工作期间的双倍工资，有需要可以电话联系。
    徐冰律师

    徐冰律师

    2011-02-17 18:47
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