你好我想咨询下就是我是一个孕妇公司合同是2013年3月15号签订的到2016年3月14号到期。现在公司通知我由于我是孕妇合同到我哺乳假结束如果到时后他们开除我我又过了哺乳期新的合同又没签订。能得到赔偿吗
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如公司在合同到期不续签，开除你是有补偿的。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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那就不是开除，而是合同到期终止，单位不续签的，应支付补偿。
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不能得到赔偿，不过是能拿到经济补偿金的。
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