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我想请问你,对于没有签劳动合同法,招聘时招聘人员口头上说试用期一个月,一个月到了,劳动者想在一个星期内离职,用人单位却说没有试用期之说,要等用人单位招聘到工作人员顶替岗位后才可以离开,遇到这样的问题,劳动者怎样做更合适?望老师帮我解答,谢谢您

离婚 2016-03-21 22:07 人浏览
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