公司是每个月25号发工资。去年8月份入职到现在。中间签过合同但是两份都保存在公司我公司这边并没有把我自己的那份给我。公司这边试用期3个月但是过完试用期也没有给我缴纳五险一金。说是要试用期过后6个月才给我缴纳五险。我已经在这个月14提出辞职但是我的领导还没签字。公司规定是领导签字后一个月才能完成辞职手续。今天因为请假事情和公司领导闹得不愉快被开除了。不发放我被扣押的2月份和3月份工资。请问这方面能要回来么？
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2016-03-23 13:41
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共7位律师解答
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您好！1、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。2、社保的缴纳可以按照合同约定进行主张，如果公司没有按照合同约定进行办理，可以向其主张损害赔偿。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，而不需要用人单位批准。4、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求经济赔偿。综上，您除了可以主张被扣押的工资，还可以主张相应的双倍工资以及相应的补偿或者赔偿，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。希望能帮到你。
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可以要回来。建议找单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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您好，是可以要回来的
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