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我是快递员。在送件的过程中摔倒致其骨折。公司只愿意赔偿保底工资，这样合理吗？

离婚 2016-03-22 23:31 人浏览
共8位律师解答
  • 你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2016-03-22 20:59
  • 您好，可以申请工伤认定，
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-03-22 10:23

     咨询我
  • 你好，可以向劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-03-22 15:29

     咨询我
  • 不合理，应赔偿工伤。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2016-03-22 23:31

     咨询我
  • 这个是不合理的！@
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2016-03-22 23:07
  • 不合理，可以申请工伤认定。
    肖霈桦律师

    肖霈桦律师

    2016-03-22 14:29
  • 不合理，建议去劳动局申请工伤认定，要求公司承担工伤责任。
    赵佩律师

    赵佩律师

    2016-03-22 10:23
  • 不合理。。。
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-03-22 10:21
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