1、我2010年11月加入一家公司，劳动合同约定合同为3年期限，试用期三个月，我的试用期到1/27日已结束。但是12/27他们没有要求我离开，但是让我写了份承诺书，承诺我在2/28日前完成一定的工作，并且经总经理认可，如果得不到总经理的认可，我自动离职，那么请问我现在还在试用期吗？我个人认为在试用期内他们没有叫我离开，现在我的试用期已过了，我已是正式员工对吗？ 2。我在上周五接到人事的口头通知，说我没有通过总经理的确认，要求我在2月底离开，对于我没有通过总经理的确认没有任何书面记录？那么我要求继续履行双方的劳动合同也是完全合法合理的，对吗？ 3。如果我认为在这样的情况下，已无法继续履行合同，那么公司应该给我什么样的赔偿，赔偿标准是多少，我在那家公司工作了至今为止4个月？ 4。当时合同约定我有13薪，但是由于公司的原因，要提前于我解除合同，那我可以要求拿回这四个月的奖金？ 5。我还有5天年假没休，我是否可以要求3倍的年假工资。 6我们公司规定加班只给换休，这些时间我还没有休掉，这个加班工资如何算？

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