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公司要跟我解除合同，未提前30天进行通知，这样我应该有补偿吗

合同纠纷 2019-05-24 06:10 人浏览
共2位律师解答

  • 1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
    2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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    2019-05-24 06:02

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  • 1。要求提前解除劳动合同，应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你，你最好等到合同到期。合同到期前一个月你提出到期不再蓄签，公司不能阻拦。
    2。现在许多人都是交完辞职报告一个月就走。如果公司不配合的话，，可以将你按自动离职处理。你再调动很麻烦。还可以起诉接纳你的新公司。
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    2019-05-24 06:10

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