工伤赔付中，用人单位因欺员工不懂法，以低于劳动法赔付金额50%以上的金额，赔付工伤员工，并要求与员工签订永不反悔，自愿遵守，互不干涉，不得纠缠的协议，否则不愿赔付。请问律师，这份协议可否作废，存在欺瞒性质，可否按劳动法实际规定的赔付金额追回？

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