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劳动合同、薪金

其他 2011-02-23 11:20 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要求双倍工资和经济补偿，委托律师办理
    宋建海律师

    宋建海律师

    2011-02-23 11:20
  • 企业除了应该自你上班之日起一个月之内与你签订劳动合同，否则，应该自你上班之日满一个月起支付你双倍工资；并应补缴保险
    张英律师

    张英律师

    2011-02-22 15:06
  • 支付11个月的双倍工资
    王仕清律师

    王仕清律师

    2011-02-22 14:47
  • 企业应该自你上班之日起一个月之内与你签订书面劳动合同，但企业未与你签订，应该自你上班之日满一个月起支付你双倍工资。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-02-22 14:42
  • 你好，第一，要根据内容确定用工协议的性质，如未签订劳动合同，应该支付双倍工资；第二，欠发工资，应该补发工资，额外经济补偿金也是应该支付的；第三，企业未安排你休年假，要求带薪休假工资；第四，个人认为，未交保险，可以要求赔偿损失。
    尚绪雷律师

    尚绪雷律师

    2011-02-22 14:22
  • 可以要求公司付双倍的工资 可到劳动部门反映情况 不行的话可以起诉 具体可以联系我详谈
    张英律师

    张英律师

    2011-02-22 14:12
  • 企业应该自你上班之日起一个月之内与你签订正式劳动合同，但企业未与你签订，应该自你上班之日满一个月起支付你双倍工资。
    陈丽凤律师

    陈丽凤律师

    2011-02-22 14:11
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