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工厂每天规定任务完成不了任务的话。加班很晚,直到完成任务才行。我们计时超过他晚上11点就没有计时工资。有时候是上班达到13个小时请问该咋办

其他 2016-03-30 09:43 人浏览
共4位律师解答
  • 收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 向劳动局反映。
  • 您好!建议请求当地劳动部门协调处理超时加班等问题。
  • 不合理。。。。
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