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公司要求调岗，而且劳动合同上写“乙方同意甲方根据生产经营的需要，员工专长特长，工作表现及身体状况，调整员工的工作岗位，无需与乙方就上述变更再次协商，并按照具体工作岗位支付相应的工资。”这个条款合法么，公司要求降薪合法么

其他 2016-04-03 16:18 人浏览

共7位律师解答

可以调整工资岗位，降薪协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-03-29 21:17
你好根据具体情况协商不成可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-03-29 20:44

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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

梁静飞律师认证

2016-03-30 18:00

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不合理的，可以向劳动监察部门投诉。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-04-03 16:18

咨询我
你好，不合理的，可以向劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2016-03-29 20:44

咨询我
申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-29 21:49

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员工可以拒绝

北京京佳律师事务所律师

2016-03-30 08:49

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