我是一名刚毕业的大学生，去年7月底正式开始上班，之前谈的是3个月的实习期之后就立马转正的，工资也从原来的1800变成2500，可以第四个月发工资的时候我才发现，工资依然只有2000，当时我就找领导交流了，可以领导单方面以我现在的能力无法胜任所有工作为由，在对我进行了半个小时的人生谈话之后，强制给我又增加了3个月的试用期，这个合法的吗？到现在我们之间也没有签正式的劳工合同，我的权益该怎么维护呢？

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