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单位申报工伤有时间限制吗，工伤十一个月多了，几次找单位，单位答应给报工伤，要的诊断证明是原件，可信吗、

其他 2020-01-06 06:38 人浏览

共4位律师解答

根据法律规定，如果用人单位未按规定在时限内提出工伤认定申报的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
提出工伤认定申报应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

平台特邀律师推荐

2020-01-06 06:38

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员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时间限制为一年。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2016-08-08 15:23

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劳动者发生工伤后，待伤势稳定之后应当及时去申请工伤认定，最迟不能超过一年

劳动纠纷律师团队推荐

2016-07-30 19:36

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单位申请工伤30天时间。建议及时自行申请认定工伤，不能超过一年。

尹成刚律师

2016-04-01 21:02