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律师好： 1、我单位现规定每月上班时间27天，如上22天是否扣我工资。2、年薪中附加协议没签，对我有利还是有害。3、如公司要减员及我辞职的话，我能工资怎么算。4、春节如放长假一个月的话，有没有工资。 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条；聘用期为一年，聘用时间2008年11月1日至2009年10月31日。工作表现良好的员工可与公司继续签订下一年的合同。 第二条；乙方需严格遵守公司的考勤与管理制度。 第三条；乙方的部门为 ***第四条；薪资待遇 1、年薪10万元/年，基本工资按年薪总额的50%分12个月发放，剩余50%按附加协议执行。2、甲方承诺每月15号发放上月工资，乙方领每月固定工资为4166，00元整，该部分工资计入年薪总额。第五条；辞职需按公司规定程序办理，公司才可合理结算所有工薪。若员工在合同期内无故辞职，造成公司损失的将扣除所有奖金。第六条；有未尽事宜，须双方协商达成一致，另行补充说明。第七条；本合同一式两份，双方各持一份，签字有效。

其他 2009-01-09 21:25 人浏览
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