签订合同前公司承诺工资是三千，但是签订合同时说保险所有费用从工资里扣除，也就是公司部承担保险费用，还美名其曰所有保险费用全部由公司承担，不用我们自己交，当时不愿意签订合同，但是之前有签一个培训协议，协议内容是试用期内离职或者不满两年离职要承担培训费用，没有办法签了合同，但是这样交保险肯定是不对的，但是好像没有什么证据。请问这样签订的劳动合同有无违法之处？

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