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今年满50周岁,五月份合同到期,单位单方面不再续约,合法吗?有补偿吗?

消费者维权 2016-04-07 13:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    【追问】如果合同里写到满50周岁终止合同的条件,还能补偿吗?
  • .每工作满一年支付一个月工资补偿,
    【追问】要是合同里写了满50周岁终止合同的条件呢,还有补偿吗
  • 合法,有补偿。
  • 您好,公司单方面不续约,可以要求支付经济补偿金。
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