如果试用期的员工，在试用期内的工作表现，部分达不到该岗位要求，与该员工的合同期限是两年，但公司还想让该员工继续试用，双方协商再延长两个月，请问这样操作是否合适，在操作过程中公司需要注意哪些方面？
其他
2011-10-05 19:03
人浏览
相关知识推荐
-
试用期内表现一般的员工是否可再延长试用期？
1、我国《劳动法》对劳动者的试用期有明确、严格的规定，用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以约定或者
试用期人看过
-
您好，先生。这里有一名员工，试用期为三个月，对工作不满意。领你好，对于解雇员工赔偿金怎么算，根据规定，用人单位辞退劳动者的，赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限
长治律师
人看过
114人咨询过
去咨询 -
无期限合同辞退赔偿金多少
01:18
人已看 -
试用期可以延长吗？
有些用人单位在合同中约定或者在规章制度中规定，如果员工在试用期内达不到录用要求，用人单位可以选择延长
试用期人看过
-
试用期能否随意延长？
在现实生活中，一些用人单位，特别一些工作季节性较强的私营企业，招录新的员工时自行确定试用期的长短，在
劳动法动态人看过
-
请问根据新的劳动法：公司有没有权利将试用期延长？最多延长多久1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次；2
南阳律师
人看过
408人咨询过
去咨询 -
员工的试用期可以延长吗
员工的试用期，是不可以延长的。如果合同期限是三年以上或者是无固定期限合同的，则试用期不超过六个月；如果是一到三年期的合同
劳动法人看过
-
诉讼时效延长的规定
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时
损害赔偿人看过
-
我在试用期内患病，公司可以强制给员工调岗或者延长试用期么？延1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
郑州律师
人看过
389人咨询过
去咨询 -
公司延长员工试用期合法吗？延长员工试用期后若要解除与员工的劳如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同
莆田律师
人看过
338人咨询过
去咨询 -
如何延长员工试用期3年以上固定期限劳动合同最长不超过6个月
唐军芳律师
人看过
61790人咨询过
去咨询 -
能否延长试用吗？您好！试用期是不能随意延长，要严格按照劳动合同执行。
余皓云律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
关于试用期能力不足，延长试用期后仍未达到岗位标准，可否解除劳用人单位以劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，也不能胜任工作的，用人单位提前20日书面通知劳动
杨海艳律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
试用期员工试用没有完全达到岗位要求，如何延长，能延长期多久合还得看具体情况
陈晓云律师
人看过 -
写着借条的借款合同，有借条和正规的借款合同。借款合同上确实写借钱不还起诉时，当事人应当携带起诉书到有管辖权的人民法院进行起诉，写明双方当事人的基本信息；原告向法
临夏州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中