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劳务合同还没有到期,单位因为要取消项目,所以单位项目要给劳动者解除劳务合同。没有事先通知劳动者,单位是否要承担劳动者的经济损失

其他 2011-02-26 08:52 人浏览
共3位律师解答
  • 此种情形用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 您好! 单位赔偿劳动者经济补偿金后可以解除合同
  • 如项目却因种种原因无法继续下去或者履行下去已没有意义的话,单位应该事先通知劳动者,在赔偿劳动者相关经济损失,给付劳动补偿之后,可以解除劳动合同。
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