降低工资合法吗？
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2011-02-26 12:37
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您好! 1 如果职业病是在该企业工作造成的,可申请工伤认定,可获得工伤医疗补助 2 如果换岗是由于你身体原因不能胜任原岗位,单位可以换岗,工资按新岗位的情况来定,你可以不接受换岗,公司赔偿你经济补偿金后可以解除合同. 详情可来电咨询上海杨永律师
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至少应当将两年的合同执行完毕再说。
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不合法
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