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我现在在一家资产管理公司上班。我们每月除了工资外还有绩效考核“每月员工的绩效考核要素为员工每天工作业绩的完成情况进行记录”。但是这个绩效是每半年发放一次。我在本月想要辞职,但领导说只能发放工资,绩效要到7月初才能发。提前离职的话就等于自动放弃这半年的绩效。所以我想请教下律师,我是否有权利在离职的时候要求公司发放我累计的几个月的绩效提成?

其他 2016-04-13 10:36 人浏览
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