是公司没货做，已经几个月了，我要生活，就急迟工了，劳动合同是六个月后迟工了签的，公司也没有告诉我要签的是劳动合同，就在一个上面签了一个名字就走了
-
急辞工，不应扣工资。但如果因你未依法提出离职给单位造成损失的，应承担赔偿责任。
-
你好，协商不成，可向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
相关知识推荐
-
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每
工资人看过
-
我旷工了六天公司要扣我18天的工资，包括上个月的工资也要扣3根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
福州律师
人看过
454人咨询过
去咨询 -
工资是按22天还是30天算
如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。对实行计件工作的劳动者，用人
劳动法人看过
-
小时工工资结算不得超过15天
小时工工资结算不得超过15天在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。非全
工资福利人看过
-
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下
劳动诉讼人看过
-
请问我公司是扣2天工资还是扣7天工资？我公司现扣我7天工资，遭遇公司克扣工资怎么讨要？1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。2
仙桃律师
人看过
215人咨询过
去咨询 -
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
试用期工资不得低于正式工资的80%的计算方法是，正式工资乘以百分之八十。并且也不能低于公司相同岗位的最低档工资，和公司所
劳动法人看过
-
劳动法三倍工资
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考
劳动法人看过
-
旷工三天，是扣12天工资还是扣9天工资员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷
铜川律师
人看过
255人咨询过
去咨询 -
但是扣了7天的工资，这样算对吗？7000工资，请假扣7天工资无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》
伊春律师
人看过
118人咨询过
去咨询 -
旷工1天要扣我5天工资您好，不合法，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉
梁静飞律师
人看过
734472人咨询过
去咨询 -
公司扣我20天工资要立即申请劳动仲裁，要求双倍工资及克扣的工资，详细可与我联系。
林传雄律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
扣15天的工资应当提前三十天辞职。
郑晓旭律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
扣1天工资,我急迟工公司要扣我7天工资你好，协商不成，可向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
翁林霞律师
人看过 -
深圳合同纠纷律师咨询怎么收费你好，需要结合具体情况判断
河源法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
车行不退押金，弄些不合格的车辆坑害骑手汽车租赁合同到期不退押金的，当事人可以先协商，协商不成的可以起诉。起诉流程如下：1、递交诉讼状；2、
广州法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
合同违约金法律是怎么规定的合同违约金的法律规定是：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方违约应向另一方支付的金钱。违
珠海法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
买车交了3万元定金，定金可以退还吗？买车交的定金后是可以退还的。一般情况有两种退还的可能，第一，收取定金一方违约，需要双倍返还定金，第二
惠州法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
