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我现在的基本工资是1150，请问合法吗？

其他 2020-06-29 20:58 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，向劳动局投诉的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-04-13 13:51

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  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-29 20:58

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  • 依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-23 00:38

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  • 基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-27 11:55

     咨询我
  • 你好，不合法，广州地区现在基本工资不得低于1850元。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2016-04-13 12:55
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