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例如有劳动者在生产过程之中未查出质量问题,给公司造成了损失,公司要劳动者赔偿或要按成本价的百分之二十进行罚款,这种情况合法吗?

其他 2016-04-22 10:13 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,申请劳动仲裁。
  • 劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。 但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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