劳动法规定单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果在用人单位工作一年半了且没有签劳动合同，此时辞职，那还能否要求索赔

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