你好律师，我进公司安排在珠海做销售工作已4年了业绩一直按时按量完成，现公司因为管理出问题了，想把我们抄掉又不想赔钱，就用2月份月绩低淘汰的方式把我们淘汰掉，把我原有的销量好客户分割出去，然后公司又没新日期的货原导致业绩下滑没达到公要求完成，在3月18日被公司要求去广西工厂培训，原本每月15日发放上月工资，所以也没去培训，但我2月份的的工资一直到4月13日下午4点多才收到，在3月26日收到被公司解除劳动合同理由是没按公要求去培训当旷工处理。第二个问题就是2013年11月1日到2016年10月31日合同是签桂林的社保也是桂林，但公司在2015年6月后社保就帮我转到深圳买了，我也没签深圳合同，请问现在我能告公司吗？公司这样合法吗？

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