咨询详情

园区某单位:1.长期不安排员工休息,每周都要求加班;2.班次安排不合理,比如早(7:00-15:00)中班(15:00-23:00)晚班(23:00-7:00),晚班上完要求上中班,中班上完上早班,中间只有8h休息,包含上下班路上及吃饭休息时间;3.公司不管员工上什么班,电话要求随叫随到,培训也安排在休息时间,上班时间依旧。此单位非常的不人性话,不保证员工正常的休息时间,有很大的安全隐患。这样的问题该怎么维权?

其他 2016-04-18 15:12 人浏览
共1位律师解答
  • 与单位协商不成的可以通过劳动仲裁解决。
    【追问】员工自已本人到没想法,咨询的是家属,该如何处理,打劳动仲裁电话有用吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中