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在公司工作五个月，一直未签劳动合同，也没交劳动保险，现在辞职了，公司压着最后一个月工资不给，去劳动局投诉的话都能要求什么赔偿

其他 2016-04-21 08:56 人浏览
共3位律师解答
  • 可以通过诉讼解决。
    【追问】我可以要求补交劳动保险或赔偿劳动保险的钱吗
    【回答】保险方面可以向人社局投诉。
    【追问】我去劳动局告他都需要准备什么
    【回答】准备存在劳动关系证明即可
    金元福律师

    金元福律师认证

    2016-04-20 21:55

     咨询我
  • 你好，没有签订书面劳动合同，则可以主张双倍工资；没有缴纳社保，可以主张经济补偿；扣押工资，可以要求返还该月工资并可以要求支付25%的赔偿金
    【追问】保险是从上班开始算还是第二个月开始算，然后这些我需要走什么途径才能实现
    【回答】你好，双方建立劳动关系之日起就应该有保险；你可以先到当地的劳动监察你进行举报，或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    【追问】双倍工资还有保险都可以去劳动监察举报吗
    梁清华律师

    梁清华律师

    2016-04-21 08:56
  • 可以的。要求支付未签订劳动合同双倍工资、加班费、经济补偿金、、补交保险等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-04-21 08:43
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