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全民制合同公属于国家的正式职工吗？劳动法里现在有没有明确的规定呢？

其他 2018-10-02 06:43 人浏览
共8位律师解答
  • 是否签订书面的劳动合同？?????????
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-04-23 17:56

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  • 是否签订书面的劳动合同？
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-04-21 17:30

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  • 劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-02 06:43

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  • 公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-08 08:25

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  • 　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-25 11:15

     咨询我
  • 属于合同工。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-04-22 08:43
  • 有相关规定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-04-21 21:28
  • 你和单位之间是否签订书面的劳动合同？
    王强律师

    王强律师

    2016-04-21 17:21
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