您好，很高兴可能和您咨询关于劳动法相关问题。2014年11月我原来的公司和现在的公司合作成立了一家新公司，从11月开始我就在新单位上班，但是工资一直是原公司发放。到2015.6月才正式与新公司签订劳动合同，并由新公司发放工资，工资一直是按照4000+1000补贴的方式发放，但是从2016年的3月开始工资只发2500，并且没有事前通知到个人，并且询问人事部没有解释。还有一点是到现在为止我并没有拿到劳动合同。还有一点是公司去年第4季度进行全员培训，培训前并没有通知要签培训协议，培训结束后告知要签培训协议，并且有违约内容。请问，以上情况，我是否可以进行劳动仲裁，并且要求赔偿，可以赔偿那些？

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