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我在一个公司上班两年多,调动了三个店。公司没定合同,没交社会保险。公司有好多门店,每个门店全是独立营业执照,法人代表也全不一样,现在我想跟公司解除劳动关系;要求赔偿金和补缴社会保险。公司回应,要求赔偿只解决最后一个店(湖塘广电路)的赔偿,说要前面两个店(南大街,翠竹)的赔偿自己去告其他两个店!公司要我明天到广电路店去解决问题,我在广电路上班有8个月,说只能赔偿2000多,请问一下律师,我该怎么做?具体能赔偿多少?现在所有问题不是门店上跟我解决,所有事情都是公司在解决!谢谢!

仲裁 2011-12-29 14:10 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要求双倍工资,补缴社保。协商不成,申请劳动仲裁。建议收集相关事实劳动关系的证据
  • 可以要求双倍工资,补缴社保。协商不成,申请劳动仲裁。建议收集相关事实劳动关系的证据
  • 可以要求双倍工资,补缴社保。协商不成,申请劳动仲裁。
  • 你可以争取到的权利有: 1、双倍工资 2、补缴社保 3、经济赔偿金 另外根据《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 因此你的工龄是累计计算的。如需帮助可以来电。
  • 您好,可以要求双倍工资,并且要求公司补缴社会保险。如果需要进一步的法律帮助,可以同我联系。
  • 可以要求双倍工资,补缴社保。协商不成,申请劳动仲裁。建议收集相关事实劳动关系的证据
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