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做饭阿姨已经在公司四年多了,以前签过劳务协议,但很久前到期了,2016年以前都是做两餐,晚餐和午餐,16年后是开始三餐都做,我们要是跟她签劳动合同,但她自已不愿上社保,如果签个自愿放弃公司上社保的签定,公司角度又无法规避风险。现在是一年给她上一个90元的意外伤害险,这种情况是签劳务协议好,还是签劳动合同好,多长时间一签合适,如果签劳动合同,是不是还要从第一年上班就要给她补上社保。如果签劳务协议应该注意哪些方面!

其他 2016-04-27 10:54 人浏览
共1位律师解答
  • 没有劳务协议的,做好他的思想工作,购买社保,避免法律风险。
    【追问】但是她的年龄大了,五十多了,所以就不想交了,怎么签合适呢
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