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我与公司没签劳动合同，现因与同事发生口角打架，公司以此为理由把我开除了

其他 2016-04-28 11:05 人浏览
共5位律师解答
  • 首先，一年以内未签劳动合同，可以请求单位支付双倍工资；其次，在公司内发生打架的行为是否有违反公司的章程与员工手册里面的规定，公司是否按照相关流程经过部门签字视为严重违反规定将你开除，如不符合以上，可视为公司违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金
    吴丹律师

    吴丹律师

    2016-04-27 22:02
  • 申请劳动争议仲裁。
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2016-04-28 11:05
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    李金山律师

    李金山律师

    2016-04-27 18:14
  • 你好，如严重违反单位的规章制度，单位可解除劳动关系
    刘占红律师

    刘占红律师

    2016-04-27 14:20
  • 未签劳动合同可要求双倍工资
    钟星律师

    钟星律师

    2016-04-27 13:56
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